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Est-ce que le bilan de compétences s’adresse uniquement aux personnes en reconversion professionnelle ?

L’accompagnement bilan de compétences s’adresse à tout individu, salarié, chercheur d’emploi, dirigeant, ayant besoin de faire le point sur sa carrière professionnelle.

L’issue d’un bilan de compétences peut être aussi bien une formation, une reconversion professionnelle, une évolution de poste ou une mobilité interne. L’objectif de cet accompagnement étant de faire le point sur ses compétences transférables et son projet professionnel.

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