Oui, il peut être réalisé durant un arrêt maladie avec l’accord du médecin conseil de la sécurité sociale. En effet, avec cet accord, un salarié en arrêt maladie peut suivre des actions de formation, des actions de formation par apprentissage, réaliser un bilan de compétences ou une VAE. Le salarié doit transmettre ledit formulaire par courrier à sa Caisse primaire d’assurance maladie.
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