Que faire si j’hésite entre un bilan de compétences et un coaching emploi ?
Le bilan de compétences et le coaching emploi ont deux objectifs différents :
- Le coaching emploi est un accompagnement dédié aux chercheurs d’emploi afin qu’ils bénéficient de conseils avisés pour décrocher un job. Du CV jusqu’à la préparation aux entretiens d’embauche en passant par l’optimisation de votre profil LinkedIn, votre candidature ne passera plus inaperçue.
- Le bilan de compétences est un dispositif qui s’adresse à toute personne ayant besoin de faire le point sur son avenir professionnel. Au travers de plusieurs séances, le consultant vous accompagne dans votre réflexion pour identifier des pistes professionnelles à l’appui de vos compétences et motivations.