Comment se déroule un bilan de compétences avec Agilytae ?

Lors d’un bilan de compétences, il y a 3 phases :

  • La phase préliminaire : elle permet d’analyser la demande du bénéficiaire, son engagement mais aussi d’identifier ses besoins à travers l’exploration de son parcours.
  • La phase d’investigation : cette phase de recherche approfondie permet de donner des éléments clés au bénéficiaire afin d’améliorer son employabilité tout en identifiant les pistes professionnelles qui s’offrent à lui.
  • La phase de restitution: lors de ce temps d’échange, le consultant et le bénéficiaire vont définir le plan d’actions ainsi que les différentes étapes de réalisation pour en faire une synthèse générale.

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