Quelles différences entre l’entretien annuel et l’entretien professionnel ?
Bien souvent méconnus et confondus, ces entretiens sont pourtant bien différents. Contrairement à l’entretien annuel, l’entretien professionnel est obligatoire, quelle que soit la taille de l’entreprise. Néanmoins, l’entretien annuel peut être prévu par accord de branche ou d’entreprise. La seconde grande différence se trouve dans leur objectif. L’entretien professionnel permet de traiter les souhaits d’évolution professionnelle et les éventuelles formations nécessaires pour y parvenir. L’entretien annuel, quant à lui, permet De fixer les objectifs pour l’année N=1 et d’identifier les moyens nécessaires pour leur réalisation (notamment la formation pour le développement des compétences).
Il est important de garder deux traçabilités distinctes, notamment en cas de contrôle.
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