Quelles différences entre l’entretien annuel et l’entretien professionnel ?

Bien souvent méconnus et confondus, ces entretiens sont pourtant bien différents. Contrairement à l’entretien annuel, l’entretien professionnel est obligatoire, quelle que soit la taille de l’entreprise. Néanmoins, l’entretien annuel peut être prévu par accord de branche ou d’entreprise. La seconde grande différence se trouve dans l’objectif de ces échanges. L’entretien professionnel permet de traiter les souhaits d’évolution professionnelle et les éventuelles formations nécessaires pour y parvenir. L’entretien annuel, quant à lui, permet d’évaluer les compétences du salarié et de lui fixer des objectifs.

A noter qu’il est tout à fait possible d’effectuer ces deux entretiens dans un même temps. Cependant, pensez à garder deux traçabilités distinctes, notamment en cas de contrôle.

Besoin d’une formation sur ces entretiens ?

>> Réussir ses entretiens annuels en 5 étapes

>> Conduire l’entretien professionnel