Programme de la formation
Prochaine session : 09/10 à BORDEAUX (33)
Séquence 1 : Avant la prise de poste
• Se préparer
• Communiquer en interne et externe
• Fixer des objectifs
Séquence 2 : Pendant la prise de fonction
• Définir des indicateurs de performance
• Identifier les durées et les délais de prévenance
• Se positionner en manager
Objectifs & cibles
Cette formation s’adresse à tout chef d’entreprise et manager étant amené à accueillir et évaluer de nouvelles recrues dans l’entreprise. Aucun prérequis n’est demandé.
A l’issue de cette formation, les participants seront capables de :
• Identifier les enjeux de la période d’essai
• Accompagner la prise de poste des nouvelles recrues
Les plus de notre formation
Nous vous proposons un grand nombre de moyens pédagogiques afin de vous dispenser des formations complètes et enrichissantes :
• Quiz de démarrage de module : appréciation du niveau global
• Quiz de fin de formation : évaluation des apprentissages
• Mises en situation et jeux de rôles, complétés par des exemples concrets et des apports théoriques de l’intervenant
• Travail en sous-groupes, échanges et recherche de solutions
• Support pédagogique personnalisé remis à chaque participant