Formation Assurer une intégration réussie // 7 heures

A/ Préparer l’avant prise de poste

• Définir les enjeux de l’intégration et les acteurs à mobiliser
• Communiquer en interne et en externe
• Organiser l’arrivée du salarié
• Élaborer un programme d’intégration

B/ Informer sur le cadre légal de la période d’essai

• Déterminer le cadre juridique
• Définir les enjeux pour le salarié et l’employeur

C/ Accompagner pour une prise de fonction optimale

• Déterminer les objectifs d’évaluation
• Définir des indicateurs de performance et les analyser
• Se positionner en tant que manager
• Réaliser l’entretien de fin de période d’essai

Cette formation s’adresse à tout chef d’entreprise et manager étant amené à recruter.

Prérequis : Idéalement, les stagiaires assurent occasionnellement des recrutements et utilisent des réseaux sociaux.

A l’issue de cette formation, les participants seront capables de :

• Identifier les enjeux de la période d’essai
• Accompagner la prise de poste des nouvelles recrues

Nous vous proposons un grand nombre de moyens pédagogiques afin de vous dispenser des formations complètes et enrichissantes :

• Quizz de fin de formation : évaluation des apprentissages
• Partage des retours d’expériences des participants : brainstorming, discussions et témoignages
• Exercices individuels
• Exercices collectifs