Retour

Accompagner la reconversion et l’évolution de carrière // 28 heures

Programme de la formation

Télécharger le programme de formation

Introduction (FOAD) : Se préparer à l’intervention auprès d’un bénéficiaire

– Apprécier le cadre d’intervention en accompagnement à l’évolution professionnelle
– Appréhender la différence entre le Bilan de compétences VS le Conseil en évolution professionnelle
– Identifier les différents dispositifs de financement de la formation professionnelle

Séquence 1 : S’approprier la démarche d’accompagnement

– Identifier les étapes constitutives de la démarche d’accompagnement
– Depuis le 1er entretien de contact jusqu’au suivi post bilan

Séquence 2 : Appréhender la bonne posture du conseiller

– Etablir la bonne distance dans la relation à l’autre
– Installer un processus de confiance

Séquence 3 : S’assurer de l’engagement du bénéficiaire

– Expliciter la démarche
– Accueillir les objections et lever les freins
– Poser le cadre de travail

Séquence 4 : Démarrer la démarche d’accompagnement

– Accompagner le bénéficiaire dans l’exploration de son parcours professionnel et personnel
– Elaborer un portefeuille de compétences
– S’appuyer sur les outils appropriés pour faciliter l’accompagnement

Séquence 5 : Investiguer la personnalité

– Identifier ses valeurs, motivations, aspirations, contraintes
– Formaliser une situation professionnelle idéale
– Conseiller sur les fondamentaux des outils de candidature

Séquence 6 : Elaborer un projet professionnel réaliste et motivant

– Construire l’enquête terrain
– Préparer la mise en oeuvre du projet

Séquence 7 : Cadrer le projet et le décliner en plan d’actions pour favoriser sa mise en oeuvre

– Récapituler avec le bénéficiaire les résultats obtenus lors de son accompagnement
– Identifier les principales étapes de mise en oeuvre
– Définir le plan d’actions post accompagnement

Objectifs & cibles

Cette formation s’adresse à toute personne souhaitant se professionnaliser dans l’accompagnement en évolution professionnelle et aux entrepreneurs visant à créer leur entreprise dans l’accompagnement et le conseil en évolution professionnelle.

Pré-requis : 

– Détenir une première expérience de la conduite d’entretien

Résultats attendus de la formation :

A l’issue de cette action de formation, vous serez en capacité d’accompagner les personnes désireuses de redéfinir leur projet professionnel.

Compétences clés :

– Accueillir le bénéficiaire et cerner sa demande
– Conduire un bilan professionnel
– Maîtriser les outils nécessaires à la démarche d’accompagnement
– Rédiger une synthèse objective et pratique

Les plus de notre formation

Nous vous proposons un grand nombre de moyens pédagogiques afin de vous dispenser des formations complètes et enrichissantes :

Positionnement des participants
– Quizz de démarrage de module : évaluation du niveau global d’entrée en formation

Accompagnement
– Animation par un formateur expert
– Partage d’expériences (brainstorming, travaux en sous-groupes)
– Mises en situation individuelles et collectives

Evaluation des apprentissages
– Quizz de fin de formation

illustration formation

Session garantie

Dates & Lieux

Des sessions sont planifiées tous les mois en présentiel et/ou blended-learning. Contactez-nous via le formulaire pour identifier la date qui correspondrait à votre besoin.

———————————————————-

Durée

28 heures

 

———————————————————-

Tarif

Inter : 2 500 €

Intra et sur mesure : Sur devis

 

Formation non assujettie à la TVA – article 261-4-4° du Code Général des Impôts (CGI)

Demande de contact

Nos formateurs

Découvrez notre équipe de formateurs présents dans toute la France

Bègles (33)

Bègles (33)
Delphine Poggioli - Experte Conseil RH, Formation, Carrière

Delphine Poggioli - Experte Conseil RH, Formation, Carrière - Fondatrice & CEO / Consultante & Formatrice RH

Contactez-moi

Demande de contact