Formation Devenir Conseiller en évolution professionnelle // 28 heures

Programme de la formation

Phase 1

  • Retour sur les aspects légaux
  • Découvrir le CEP version 2014
  • Identifier les évolutions du CEP depuis le 29.03.2019
  • CEP et Formation Professionnelle Continue
  • Appréhender les différents dispositifs de la FPC
  • Le profil du Conseiller en Evolution Professionnelle
  • Appliquer une déontologie dans sa pratique de conseil
  • Définir les compétences clés du métier de CEP

>> QCM d’évaluation des acquis

Phase 2 : Les étapes préalables

Séquence 1 : S’approprier la démarche d’accompagnement

  • Identifier les étapes constitutives de la démarche d’accompagnement
    • Depuis le 1er entretien de contact jusqu’au suivi post-CEP

Séquence 2 : Appréhender la bonne posture du conseiller

  • Établir la bonne distance dans la relation à l’autre
  • Installer un processus de confiance

Séquence 3 : S’assurer de l’engagement de l’agent

  • Expliciter la démarche
  • Accueillir les objections et lever les freins
  • Poser le cadre de travail

Atelier : se mettre en situation d’accueil et d’écoute lors du 1er RDV de contact

Phase 3 : Conduire et finaliser la prestation

Séquence 4 : Démarrer la démarche d’accompagnement

  • Accompagner l’agent dans l’exploration de son parcours professionnel et personnel
  • Elaborer un portefeuille de compétences
  • S’appuyer sur les outils appropriés pour faciliter l’accompagnement

Atelier : Administrer l’IRMR / KOIFAIRE

Séquence 5 : Investiguer la personnalité

  • Identifier ses valeurs, motivations, aspirations, contraintes
  • Formaliser une situation professionnelle idéale
  • Conseiller sur les fondamentaux des outils de candidatures

Séquence 6 : Elaborer un projet professionnel réaliste et motivant

  • Construire l’enquête terrain
  • Etudier un projet de reconversion : formation/financements
  • Préparer la mise en oeuvre du projet

Atelier : S’approprier les outils et les débriefer en entretien

Séquence 7 : Cadrer le projet et le décliner en plan d’actions pour favoriser sa mise en oeuvre

  • Récapituler avec l’agent les résultats obtenus lors de son accompagnement
  • Identifier les principales étapes de mise en oeuvre
  • Définir le plan d’actions post accompagnement

Atelier : Rédiger un document de synthèse 

Phase 4 : Appréhender son territoire

  • Réaliser une veille du marché de l’emploi sur un secteur ou un territoire
  • Constituer et développer son réseau de partenaires locaux

>> QCM d’évaluation des acquis

Objectifs & cibles

Cette formation s’adresse à toute personne souhaitant se professionnaliser sur le poste de Conseiller en évolution professionnelle.

A l’issue de la formation les participants seront capables de :

– Accueillir le bénéficiaire et cerner sa demande
– Conduire un bilan professionnel
– Maîtriser les outils nécessaires à la démarche d’accompagnement
– Rédiger une synthèse objective et pratique

Les plus de notre formation

Nous vous proposons un grand nombre de moyens pédagogiques afin de vous dispenser des formations complètes et enrichissantes :

• Echanges et apports d’informations du formateur
• Partage des retours d’expériences des participants : débats, brainstorming, discussions et témoignages
• Mises en situation, jeux de rôle en sous-groupe
• Exercices individuels
• Exercices collectifs : construction d’outils en sous-groupe
• FOAD : Exercices et supports méthodologiques en ligne + vidéo

Formation pratique

Référence : INT_CEP

Dates & Lieux
06/12 - 22/12/2021 à Bordeaux (33) ou en distanciel

Contactez-nous via le formulaire pour identifier une date qui correspondrait à votre besoin.
Durée
28 heures
Nombre de personnes

Max : 8

Min : 4

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