Formation Les fondamentaux de la Marque RH Entreprise (niveau 1) // 21 heures

Programme de la formation

A- La Marque RH : comprendre pour agir

– Identifier les enjeux de mon organisation en matière de gestion des ressources humaines
– Appréhender les enjeux de la Communication pour recruter, fidéliser et fédérer
> Se représenter des exemples concrets pour apprécier l’intérêt et donner du sens aux actions
> Recruter sans discrimination : focus sur l’article 214 de la loi 2017-86 du 27 janvier 2017 relative à l’égalité et à la citoyenneté

B- Les conditions pour attirer, fidéliser et engager

– Analyser le contexte du secteur, de l’entreprise et des individus qui la composent.
– Identifier les atouts de la structure et communiquer efficacement dans le fond et dans la forme
– Les conditions de réussite d’une Marque RH efficace :
> Reconnaître les grandes étapes de l’expérience candidat lors d’un process de recrutement et dans sa vie de salarié
> Les précautions à prendre avant de s’engager dans des actions de marketing RH

C- Les leviers de la Marque RH avant, pendant et après un recrutement

– Communiquer avec stratégie en interne et en externe en vue de recruter et conserver les talents
– Etre actif et s’adapter au secteur/ bassin d’emplois
– Informer des candidats et les inviter à poursuivre l’expérience avec une sélection objective
– L’intégration du nouveau collaborateur : Accueillir, former, informer et accompagner à l’arrivée
– Transformer l’essai par le suivi individuel et collectif

Objectifs & cibles

Cette formation s’adresse à toute personne débutante ou désireuse d’actualiser ses connaissances en gestion des ressources humaines.
Cette formation est appropriée aux managers et responsables de services souhaitant faire évoluer leur rôle et missions RH.

Aucun prérequis n’est demandé.

A l’issue de cette formation, les participants seront capables de :

  • Participer et améliorer les actions de communication RH interne et externe de l’entreprise
  • Renforcer la marque recruteur et développer l’attractivité de l’entreprise
  • Identifier les enjeux et les acteurs d’une expérience candidat positive

Les plus de notre formation

Nous vous proposons un grand nombre de moyens pédagogiques afin de vous dispenser des formations complètes et enrichissantes :

• Quiz de démarrage de module : appréciation du niveau global
• Quiz de fin de formation : évaluation des apprentissages
• Mises en situation et jeux de rôles, complétés par des exemples concrets et des apports théoriques de l’intervenant
• Travail en sous-groupes, échanges et recherche de solutions
• Support pédagogique personnalisé remis à chaque participant

Formation pratique

Référence : INT_MRHE

Dates & Lieux
Cette formation est réalisable à distance. Contactez-nous via le formulaire pour identifier une date qui correspondrait à votre besoin.
Durée
21 heures
Nombre de personnes

Max : 8

Min : 4

Contacter le responsable formation Demande un devis

Nos formateurs

Découvrez notre équipe de formateurs présents dans toute la France

Bègles (33)

Bègles (33)
Nicolas Millerat

Nicolas Millerat - Responsable pôle Formation

Contactez-moi

Demande de contact


    Demande de devis