Formation Recruter : adapter sa pratique aux évolutions du métier // 14 heures

A- Appréhender les évolutions du marché de l’emploi et du recrutement

– Identifier les évolutions du métier pour adapter sa pratique
– Réaliser un véritable plan d’action opérationnel

B- S’initier au concept de la Marque Employeur

– Définir le sujet
– Appréhender les attentes des nouvelles générations
– Identifier les pratiques existantes sur le sujet

C- Adapter sa pratique du recrutement

– Identifier les bonnes pratiques
– Axer son recrutement en 2.0
– Développer son rôle de conseil auprès de ses clients internes ou externes

Cette formation s’adresse aux recruteurs, en cabinet et en entreprise, ayant une pratique significative du recrutement et souhaitant adapter et renforcer leurs techniques compte tenu des évolutions du métier.

Cette formation nécessite une pratique régulière du recrutement et de la conduite des entretiens ainsi que la maîtrise des outils informatiques.

A l’issue de cette formation, les participants seront capables de :

– Identifier et comprendre les changements du métier de recruteur
– Adapter ses pratiques au regard des évolutions de méthode
– Consolider ses techniques de conduite d’entretiens

Nous vous proposons un grand nombre de moyens pédagogiques afin de vous dispenser des formations complètes et enrichissantes :

• Echanges et apports d’informations du formateur
• Partage des retours d’expériences des participants : débats, brainstorming, discussions et témoignages
• Mises en situation, jeux de rôle en sous-groupe
• Exercices individuels
• Exercices collectifs : construction d’outil en sous-groupe
• FOAD : Exercices et supports méthodologiques en ligne + vidéo