Cas client : La formation 100% distanciel

Le distanciel :

Au vue des différents épisodes que nous avons vécu en 2020, le travail à distance s’est instauré naturellement dans le milieu de l’entreprise. En effet, faire du télétravail ou de la formation à distance permet de s’affranchir de différentes contraintes comme les transports, le logement ou encore la recherche d’un lieu spécifique pouvant accueillir un certain nombre de personnes. Grâce à lui, les horaires peuvent être aménagés et les collaborateurs sont en général plus efficaces car dans un environnement où ils sont confortables.

Le management à distance : vrai ou faux

Pour les formations, la distance permet le développement de ses compétences peu importe le lieu où l’on dans le monde. Les organismes de formation peuvent plus simplement remplir les ateliers et ainsi proposer plus de séances. Ainsi, une formation sur un sujet spécifique ou général peut être suivi par plusieurs apprenants peu importe leurs emplacements. Avec la situation géographique et les disponibilités de chacun, il s’avère essentiel que les pratiques évoluent afin de ne pas se bloquer dans sa montée en compétences. La formation 100 % à distance est alors une bonne solution.

Chez Agilytae, de nombreuses formations sont disponibles en distanciel. En fonction de la formation choisie, elle peut être éligible à la mobilisation du CPF (compte personnel de formation).

Notre centre de formation a fait le choix de proposer un enseignement adaptable à tous avec plusieurs modalités (e-learning, présentiel, distanciel, hybride, FOAD…)

Dans ce cas client, 3 stagiaires, aux parcours professionnels et aux compétences digitales différents, ont suivi une formation sur la thématique “Devenir conseiller en évolution professionnelle ». Une prestation qui a été dispensée totalement en ligne.

Les objectifs :

Le but en assistant à cette formation était de permettre aux participants de mieux comprendre les enjeux liés à l’évolution professionnelle, notamment les tendances du marché du travail, les compétences les plus recherchées, les opportunités d’emploi, les différentes voies de carrière, les risques et les incertitudes professionnelles, mais aussi l’accompagnement professionnel et le développement des compétences de leur bénéficiaire.

Les participants ont également appris à utiliser les outils et les méthodologies du conseil en évolution professionnelle, comme l’analyse des compétences, l’élaboration de projets professionnels, la recherche d’emploi, la gestion de carrière, le développement de réseaux professionnels, la transition professionnelle, etc.

A l’aide d’outils et de méthodologies adaptés au web, notre formateur s’est ajusté aux besoins et au niveau de chacun. Que les formations soient plus ou moins longues, les durées de travail en synchrone avec le formateur sont aménagées afin de faciliter l’apprentissage à distance. Avec le digital, chacun a pu avoir un contact avec le formateur lors de séances de groupe mais également en autonomie. Chaque stagiaire a adapté la durée du travail en autonomie en fonction de son niveau de connaissance mais aussi de sa compatibilité avec les outils web fournis.

Les résultats

Les résultats de cette formation en distanciel ont montré que les stagiaires étaient globalement satisfaits, tant sur le fond que sur la forme.

En ce qui concerne le fond, les stagiaires ont apprécié les connaissances et les compétences qu’ils ont acquises lors de la formation. Ils ont noté que les informations présentées étaient pertinentes et utiles pour leur évolution professionnelle. Ils ont également apprécié les exercices pratiques et les études de cas qui leur ont permis de mettre en pratique les concepts appris.

En ce qui concerne la forme, les stagiaires ont apprécié la flexibilité offerte par la formation en distanciel. Ils ont pu suivre les cours à leur rythme avec des temps aménagés, ce qui leur a permis de s’adapter à leur emploi du temps et à leurs obligations personnelles. Ils ont également apprécié la possibilité de travailler à distance, permettant de poursuivre leur formation même s’ils étaient malades, en voyage ou vivant loin de l’établissement d’enseignement.

Malgré cela, certains stagiaires ont exprimé une certaine appréhension à l’idée de suivre une formation en distanciel. Ils ont pu être inquiets de ne pas être à la hauteur, de ne pas avoir assez d’autonomie ou de ne pas pouvoir bénéficier d’un accompagnement suffisant. Cependant, grâce à la qualité de l’encadrement proposé, les outils de communication utilisés et les exercices collaboratifs, ces appréhensions ont rapidement été levées.

Découvrez nos formations

Avant de débuter la formation, plusieurs stagiaires étaient réticents à l’idée de l’enseignement digital. Le formateur les a donc accompagnés dans la découverte des différents outils web possibles pour réaliser la visioconférence tout en leur proposant des ressources numériques pour les guider.

« J’ai beaucoup apprécié la formation, sur tous les points : outil visio, contenu de la formation, les moyens pédagogiques etc. »

Pour lever les a priori, notre Formateur RH & Management chez Agilytae, vous propose un retour d’expérience sur cette formation qui s’est déroulée en 100% distanciel.

Découvrez-le dès maintenant en complétant le formulaire.