Je ne me sens pas bien dans mon entreprise… Que faire ?

Il arrive parfois que l’on ne se sente pas bien dans son entreprise ; que ce soit à cause d’une mauvaise ambiance, d’un travail qui ne nous plait pas/plus, ou alors parce que l’on est débordé et que l’on n’arrive plus à assumer. Dans cet article, nous vous livrons nos conseils pour vous sortir de votre mal-être au travail.

1. « Je ne supporte plus l’ambiance »

Malheureusement, il est fréquent qu’il y ait des tensions au sein d’une entreprise. Que ce soit à cause de collègues malhonnêtes ou parce que le manager est trop autoritaire, il ne faut pas rester dans une telle situation.

Si cela est possible, il est important d’aller voir votre manager pour expliquer la situation afin que des mesures soient prises. Le mieux est d’exposer des faits concrets afin de trouver les solutions les plus adéquates.

Si ce n’est pas votre manager, vous pouvez alors vous référez à votre N+2. Pensez également aux RH qui ont un rôle de médiateur dans les situations conflictuelles au sein de l’entreprise.

2. « Mon travail ne me plaît pas/plus »

Et oui, il arrive parfois que l’on ne se rende compte que l’on n’est pas/plus fait pour ce métier car il ne nous apporte pas les sensations et l’adrénaline du début…

En premier lieu, vous devez en discuter avec votre manager, pour obtenir son point de vue et sa bienveillance. Ce sera également l’occasion de discuter des possibles évolutions au sein de l’entreprise. Dans ce contexte, vous pourrez reprendre du souffle au sein de la même société mais avec de toutes nouvelles fonctions.

Néanmoins, avant de prendre une décision trop vite, il est important que vous réfléchissiez à votre projet professionnel et à ce que vous aimeriez faire. Rien ne sert de foncer tête baissée dans un nouveau travail, au risque de ne pas s’y plaire également.

3. « Je suis débordé(e)et je n’arrive plus à gérer »

Tout d’abord, vous ne devez pas vous laisser envahir par le stress et vous devez relativiser. Dans les moments difficiles, il est important de prendre du recul pour ne pas craquer face à la situation.

Pour ne pas se laisser déborder, il faut savoir prioriser vos missions : identifier les tâches importantes à réaliser tout de suite et celles qui peuvent attendre le moment où vous aurez réussi à vous dégager du temps. De plus, si cela est possible, identifiez les missions que vous pouvez déléguer. Rien de mieux que de se faire aider pour se redynamiser !

Enfin, il faut savoir dire non et ne pas hésiter à en discuter avec son manager. Votre N+1 est un être humain comme vous, il sait pertinemment que vous ne pouvez pas être à 10 endroits en même temps.

Si vous ne vous sentez pas bien au travail, il est peut être temps de réaliser un bilan de compétences pour faire le point sur votre trajectoire professionnelle ?