Webinaire : L’utilisation des tests psychométriques dans vos recrutements

Vous souhaitez vous donner les moyens d’identifier les meilleurs profils et sécuriser votre décision finale ? Mais vous ne savez quels outils utiliser pour assurer la réussite de vos recrutements ?

Les tests psychométriques

Les tests psychométriques sont des outils qui permettent de mesurer de façon fiable, objective et différenciante, les traits psychologiques. Ces tests sont standardisés, respectent des normes et ont été validés scientifiquement. Ils apportent un éclairage supplémentaire sur les aptitudes et savoir-être de vos candidats.

Il existe 3 types de tests psychométriques :

Les tests de personnalité et de comportements, pour identifier les traits de personnalité dominants en situation professionnelle notamment. Ils permettent aussi de définir plus précisément un profil managérial, commercial ou entrepreneurial.

Les tests de motivation, de valeurs et d’intérêts professionnels, pour connaître les leviers de motivation (objets de motivation) et les intérêts professionnels.

Les tests d’aptitude (intelligence et raisonnement) qui évaluent le niveau de connaissance et/ou de performance dans un domaine ou une situation précise.

Dans le cadre d’un recrutement, les tests psychométriques permettent donc d’évaluer l’adéquation du profil du candidat à son poste de travail.

Au programme 

Astrid Pellegrain, Consultante en Ressources Humaines et Céline Newton, Consultante en Gestion de Carrière et Psychologue du travail, ont animé un webinaire sur la thématique du recrutement à l’aide de tests psychométriques pour mieux comprendre les enjeux de ceux-ci. Au programme de ce webinaire :

#1 Le processus de recrutement : la chronologie des phase d’un recrutement, les questions à se poser en amont, la réflexion autour de la fiche de poste et du profil recherché

#2 Les tests psychométriques et leur intérêt dans un processus de recrutement : pourquoi utiliser les tests de personnalité, les tests de motivation et d’intérêts, les tests d’aptitude

#3 Questions/Réponses

Visionnez dès maintenant notre webinaire sur l’utilisation des tests psychométriques dans le cadre de recrutements en complétant le formulaire.