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Webinaire : Valoriser et digitaliser sa Marque Employeur

Difficile de recruter sur le marché ?

Le marché du recrutement est devenu de plus en plus difficile, mais pourquoi ?

marque employeur webinaire

La Marque Employeur est un élément clé de la stratégie de recrutement d’une entreprise. Elle correspond à l’image que renvoie l’entreprise auprès de ses collaborateurs actuels et auprès des potentiels talents qu’elle souhaite recruter. Elle permet de communiquer sur les valeurs, les processus, l’expérience, la culture de la société ou encore les offres d’emploi.

La Marque Employeur est notamment construite à travers la Proposition de Valeur Employeur (PVE), qui correspond aux avantages et bénéfices dont jouissent les collaborateurs de l’entreprise (rémunération, avantages sociaux, flexibilité horaire, opportunités de formation et de développement de carrière, ambiance de travail, etc.). La PVE est donc un ensemble d’éléments qui permet de définir les avantages que l’entreprise offre à ses salariés. Elle est essentielle pour attirer, recruter et fidéliser les talents, car elle permet de se différencier des autres entreprises qui recrutent pour les mêmes postes en proposant des avantages spécifiques et attrayants pour les candidats.

Les questions à se poser sont les suivantes :

  • Qu’est-ce qui fait qu’aujourd’hui, un candidat choisira mon entreprise plutôt qu’une autre ? : Il faut savoir ce qui distingue votre entreprise des autres pour réussir à attirer les candidats les plus qualifiés
  • Quelles actions engager pour qu’un collaborateur reste (longtemps) dans l’entreprise ? Il est important de travailler sur la satisfaction et l’engagement des collaborateurs pour qu’ils se sentent bien dans leur entreprise et soient fidèles sur le long terme.
  • Comment faire évoluer l’entreprise pour valoriser sa Marque Employeur ? Il s’agit de travailler en permanence sur l’amélioration de la proposition de valeur employeur en se mettant à jour sur les attentes des collaborateurs et des candidats pour être en phase avec leur demande.

La digitalisation de sa Marque Employeur pour diffuser le bon message

Différents outils peuvent être mobilisables pour transmettre votre message et fidéliser vos employés ou vos talents :

  • Le recrutement 3.0
  • Les contenus vidéos
  • Les réseaux sociaux
  • Les chatbots
  • Les outils de gestion RH
  • Les outils de travail collaboratif

L’ensemble des ces pratiques permettent d’optimiser l’expérience du collaborateur mais aussi d’attirer de nouveaux talents ce qui augmente la notoriété et la Marque Employeur de l’entreprise en question.

Pour vous apporter plus de précisions, Delphine Poggioli, qui possède une grande expérience dans le domaine des ressources humaines, a animé un webinaire sur le thème de la Marque Employeur. Dans ce webinaire, elle présente les pratiques pour être plus visible et pour optimiser l’expérience candidat/collaborateur, ainsi que les étapes pour constituer une équipe projet de Marque Employeur.

Grâce à son expertise en Ressources Humaines, Delphine délivre ses conseils et vous explique tout ce vous devez savoir pour valoriser et digitaliser votre Marque Employeur.

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