Vous êtes une petite entreprise avec des ressources financières limitées ? Vous n’avez pas le budget pour recruter un RH/DRH ? Vous aimeriez gagner du temps sur la gestion des ressources humaines de votre entreprise ? Aujourd’hui nous vous présentons le métier de RH en temps partagé, qui pourrait être une solution à tous vos problèmes…
L’expertise à moindre coût
Le problème d’une petite structure c’est que l’on n’arrive pas à se dégager du temps pour gérer le personnel, que l’on n’a pas toujours les fonds nécessaires pour recruter un RH à temps plein et surtout que l’on en n’a pas toujours besoin (à temps plein). Aujourd’hui, il est possible de faire appel à un RH en temps partagé.
Il s’agit d’un expert des ressources humaines, qui a forgé ses connaissances au travers de multiples expériences, et qui souhaite désormais travailler pour plusieurs entreprises afin de diversifier ses tâches.
Pour vous en tant que dirigeant c’est le combo gagnant : un expert indépendant qui saura répondre à tous vos problèmes et qui, en fonction du volume sur lequel vous le sollicitez, vous coûtera moins cher qu’un salarié en CDI à temps plein.
Le principe est qu’à un rythme défini, soit un jour par semaine, soit toutes les deux semaines en fonction de vos besoins et de votre budget, le RH partagé vient dans votre entreprise pour gérer l’ensemble des champs RH, à l’instar d’un RH à temps complet. Il peut participer aux réunions stratégiques, aller à la rencontre de l’ensemble des salariés, s’occuper des paies, licenciement, recrutement ou tout autre démarche.
Partage des connaissances
Au-delà de ce confort, le partage entre plusieurs entreprises va vous apporter un réel avantage. Le RH en temps partagé va multiplier les secteurs et les missions ce qui va lui permettre d’enrichir largement ses compétences, bien plus rapidement que s’il travaillait pour la même entreprise, et va vous en faire profiter.
Il existe beaucoup de procédures RH communes à l’ensemble des entreprises et c’est donc ainsi que vous allez pouvoir gagner du temps : partage des outils, des connaissances techniques à différents niveaux…
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