Formation S’initier aux bases du droit du travail // 7 heures

Programme de la formation

A/ Les bases du droit du travail

• Identifier les textes de références : la Loi, les conventions collectives, …
• Distinguer les différentes typologies de contrat de travail et leurs limites
• Procédure de modification d’un contrat de travail
• Organiser le temps de travail
• Temps plein, temps partiel, travail effectif, durée maximale de travail, pause, repos, congés, heures supplémentaires / complémentaires, …

B/ Discrimination : Formation obligatoire mais pas que…

• Focus sur la loi Egalité et Citoyenneté
• Comprendre les intérêts de cette Loi et ses effets
• Recruter sans discriminer : les 24 critères
• Les risques et les bonnes pratiques à adopter
• Sécuriser les outils de recrutement

Objectifs & cibles

Cette formation s’adresse à toute personne en entreprise ou en cabinet, souhaitant acquérir ou structurer ses connaissances en droit du travail. Aucun prérequis n’est demandé.

A l’issue de cette formation, les participants seront capables de :

• Maîtriser les critères de non-discrimination
• Appréhender les principes fondamentaux du droit du travail
• Renforcer ses bonnes pratiques en matière de recrutement

Les plus de notre formation

Nous vous proposons un grand nombre de moyens pédagogiques afin de vous dispenser des formations complètes et enrichissantes :

• Quizz de démarrage de module : appréciation du niveau global
• Quizz de fin de formation : évaluation des apprentissages
• Mises en situation et jeux de rôles en sous-groupes
• Exercices individuels
• Exercices collectifs : construction d’outils en sous-groupes
• Partage des retours d’expériences des participants : brainstorming, discussions et témoignages

Express

Référence : EXP_DISCRI

Durée
7 heures + FOAD (Formation réalisable à distance)
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Nicolas Millerat

Nicolas Millerat - Responsable pôle Formation

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