Formation Mener un entretien efficace // 7 heures

Programme de la formation

A/ Identifier les différentes formes d’entretien

• Connaitre les différents formats pour recruter
• Distinguer les typologies d’entretiens
• Déterminer les étapes clés d’un entretien

B/ Appliquer une méthode d’entretien

• Maîtriser les techniques de questionnement
• Distinguer faits, opinions, sentiments dans un échange avec un candidat
• Organiser les informations à recueillir en s’appuyant sur la méthode S.T.A.R.S
• Assurer une prise de note efficace

C/ Adopter la bonne attitude en entretien

• Adapter sa posture de recruteur
• S’appuyer sur les techniques de communication interpersonnelle

Objectifs & cibles

Cette formation s’adresse à tout chef d’entreprise / manager étant amené à recruter et ne nécessite aucun prérequis.

A l’issue de cette formation, les participants seront capables de :

• Pratiquer de manière optimale l’entretien de recrutement
• Identifier les étapes constitutives de l’entretien
• Maîtriser les techniques de questionnement

Les plus de notre formation

Nous vous proposons un grand nombre de moyens pédagogiques afin de vous dispenser des formations complètes et enrichissantes :

• Quizz de démarrage de module : appréciation du niveau global
• Quizz de fin de formation : évaluation des apprentissages
• Mises en situation et jeux de rôles en sous-groupes
• Exercices individuels
• Exercices collectifs : construction d’outils en sous-groupes
• Partage des retours d’expériences des participants :brainstorming, discussions et témoignages

Express

Référence : EXP_ENTRT

Durée
7 heures + FOAD (Formation réalisable à distance)
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