Webinaire « Focus sur les métiers de l’accompagnement en évolution professionnelle »

L’évolution professionnelle :

L’évolution professionnelle peut se faire à travers des opportunités de formation, de promotion, de nouveaux défis professionnels, de changement de poste ou d’entreprise. Elle est souvent influencée par des facteurs tels que les compétences (les connaissances et habiletés que la personne possède, telles que les compétences techniques, les compétences en communication, etc.), les performances (manière dont la personne exécute ses tâches, en termes de qualité et de rapidité), les aspirations personnelles (désirs et objectifs de la personne en matière de carrière) et les conditions du marché du travail. Le but de l’accompagnement en évolution professionnelle est de permettre à une personne de croître dans sa carrière, de développer de nouvelles compétences et de maximiser son potentiel de réussite.

L’accompagnement en évolution professionnelle :

L’accompagnement en évolution professionnelle est un processus de soutien qui aide une personne à déterminer et à atteindre ses objectifs professionnels. Il peut inclure des sessions d’aide sur l’employabilité, des modules d’identification des besoins en formation, des conseils sur les compétences et les opportunités de carrière, ainsi que des stratégies pour surmonter les obstacles. L’accompagnement en évolution professionnelle peut être fourni par un conseiller en carrière ou une organisation, et vise à aider les individus dans leur carrière.

Les métiers d’accompagnement en évolution professionnelle :

Les métiers d’accompagnement en évolution professionnelle sont importants pour les individus qui souhaitent améliorer leur situation professionnelle ou qui cherchent à changer de voie. Les consultants professionnels aident les clients à déterminer leurs objectifs et à mettre en place un plan d’action pour les atteindre. Ils peuvent également aider les clients à développer leur confiance en eux et à surmonter les obstacles qui se dressent sur leur chemin.

Les conseillers en orientation et en carrière aident les individus à déterminer leurs atouts et leurs objectifs professionnels dans la vie. Ils peuvent évaluer les compétences et les intérêts des clients, grâce au bilan de compétences, et les orienter vers des carrières correspondantes.

L’accompagnement en évolution professionnelle ne s’effectue pas uniquement à l’extérieur de l’entreprise. Une société peut prendre la décision, pour le bien de ses collaborateurs, de faire appel à un organisme extérieur. Des consultants peuvent aider le service RH à améliorer les compétences de leurs employés, ce qui peut conduire à une meilleure productivité et à une augmentation de la satisfaction au travail. Les consultants peuvent accompagner à la conception et la mise en œuvre des plans de développement des compétences via des formations pour les employés de l’entreprise.

Les métiers d’accompagnement en évolution professionnelle sont importants pour les individus et les entreprises qui souhaitent atteindre leur plein potentiel professionnel.

Vous vous intéressez aux métiers de l’accompagnement en évolution professionnelle ou vous souhaitez approfondir vos connaissances et améliorer votre pratique ?

Avec Agilytae, cabinet expert en évolution professionnelle, venez-vous sensibiliser à la pratique du Conseil en Evolution Professionnelle (CEP) et du bilan de compétences.

Dans ce webinaire, nous abordons le cadre d’intervention de ces métiers, le déroulement des accompagnements, leurs différences, ainsi que la juste posture du Conseiller.

Le saviez-vous ? Agilytae vous propose des formations dédiées aux métiers de l’accompagnement en évolution professionnelle.

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