webleads-tracker

Comment mettre en place un outplacement ?

L’outplacement se met en place à l’initiative de l’employeur ou sur la demande du salarié. L’employeur a l’obligation de proposer un accompagnement dans les 15 jours après la fin du contrat. Le collaborateur a, quant à lui, 2 mois pour demander l’outplacement ainsi qu’une attestation de l’employeur. Il est conseillé de demander à rencontrer plusieurs cabinets d’outplacement afin d’avoir différents devis pour pouvoir comparer. 

Découvrir l’accompagnement proposé par Agilytae Groupe >