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Chaque année, de nouveaux métiers voient le jour. L’ensemble des avancées technologiques et la transformation numérique de l’économie contribuent à la création de nouveaux métiers. Ils sont également liés aux nouveaux besoins des salariés et aux nouvelles attentes des consommateurs… Voici notre sélection de 7 nouveaux jobs qui ont le vent en poupe !
Responsable de la diversité
Avec l’ensemble des préoccupations sociales sur le principe de l’égalité des chances, le poste de responsable de la diversité prend tout son sens. Il est en charge de la réalisation de la politique de l’entreprise et des formations sur le sujet de la diversité. Il favorise ainsi la sensibilisation à la disparité dans le Monde. Cette dernière portant tant sur l’origine sociale ou géographique que sur les différences d’âges et de sexe.
Spécialiste en cyber-sécurité
Avec la montée en puissance des cyber-attaques et la multiplication des données collectées par les entreprises, le spécialiste en cyber-sécurité est en charge de la sécurité informatique de l’entreprise. Il mène l’ensemble des actions nécessaires à la protection des données et à la lutte contre les opérations frauduleuses.
Responsable RSE
Nouveau critère de sélection des consommateurs, le développement durable prend de plus en plus de place au sein de nombreuses entreprises. Afin de mener une politique en faveur du développement durable, le responsable RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises) accompagne l’entreprise dans ses actions et veille au respect de la politique. Grâce à des indicateurs mesurables, il peut ensuite communiquer sur les résultats de la société auprès des consommateurs.
Data scientist
Le data scientist est l’expert en gestion et analyse de données massives. Une fois collectées, il doit identifier des indicateurs permettant une analyse approfondie des données. Cette analyse doit ensuite permettre à l’entreprise de prendre de nouvelles mesures pour s’adapter au marché.
Happiness Officer
Comme nous vous l’avons dit dans plusieurs de nos articles, le bien-être au travail est un sujet à ne pas prendre à la légère. Avec la montée des burn/brown/bore out c’est aujourd’hui le poste d’Happiness Officer qui prend sa place au sein des entreprises. Comme son nom l’indique, sa mission est d’assurer que l’ensemble des salariés soient épanouis dans leur travail, au travers d’une écoute active, de l’organisation d’évènements, de l’amélioration des conditions de travail…
Responsable de la mobilité internationale
Le Responsable de la mobilité internationale est en charge de la stratégie de mobilité de l’entreprise. Il accompagne et encadre les salariés expatriés en s’assurant que cela permette de préserver la compétitivité de l’entreprise. En amont, il élabore l’ensemble de la stratégie de mobilité, puis il travaille au cas par cas en réalisant l’ensemble des démarches nécessaires. Il est également en charge de la veille afin de suivre les évolutions et ainsi proposer un plan d’actions de mobilité personnalisé à l’entreprise.
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Technologue créatif
Suite à l’émergence de nombreux nouveaux outils technologiques, plusieurs métiers spécialisés ont vu le jour. Le technologue créatif ou creative technologist pour les anglicistes, a pour mission de veiller sur les nouveaux objets connectés afin de proposer des solutions innovantes à l’entreprise. De la veille jusqu’à l’élaboration d’un prototype, le technologue créatif est un vrai chef de projet technologique.
Beaucoup de ces nouveaux métiers font leur place dans les grandes entreprises. Vous êtes une PME : ces compétences ne sont pas toujours utiles à demeure mais vous pouvez rencontrer ces professionnels au sein d’agences de conseil.
Au-delà des nouveaux métiers, on assiste aussi à une restructuration des métiers bien en place… Robotisation dans les centres de production, dématérialisation des processus… Aujourd’hui il faut notamment faire preuve d’agilité et de créativité pour se démarquer et suivre les tendances du marché de l’emploi.
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