Formation Je mène les entretiens d’évaluation et de développement // 14 heures

Programme de la formation

A- Quelles différences : entretien professionnel et entretien d’évaluation et de développement

– Comprendre les enjeux et les spécificités de l’entretien d’évaluation et de développement
– Faire la distinction entre entretien professionnel et entretien d’évaluation

B- Les conditions de réussite d’un entretien individuel d’évaluation / développement

– Avant le jour J : Préparer les rencontres individuellement
> Recueillir les informations préalables
> Comprendre le support d’entretien et renseigner les informations nécessaires

– Pendant l’entretien, le jour J : Adopter une attitude constructive
> Permettre le dialogue constructif avec une attitude appropriée
> S’entrainer à questionner efficacement et écouter avec attention
> Apprécier les écarts de résultats et fixer les objectifs à venir

– Après le jour J : Accompagner et suivre le collaborateur
> Accompagner individuellement et collectivement l’atteinte des objectifs
> Suivre les besoins en formations
> Suivre la progression du collaborateur

Objectifs & cibles

Cette formation s’adresse à toute personne salariée amenée à évaluer périodiquement ses collaborateurs.
Cette formation est appropriée à toute personne souhaitant renforcer ses pratiques managériales en termes de fixation d’objectifs et de conduite d’entretiens individuels.

Aucun prérequis n’est demandé.

A l’issue de cette formation, les participants seront capables de :

  • Préparer leurs entretiens individuels en autonomie
  • Adopter une posture appropriée à l’entretien d’évaluation
  • Evaluer objectivement un collaborateur
  • Fixer les objectifs de développement individuels

Les plus de notre formation

Nous vous proposons un grand nombre de moyens pédagogiques afin de vous dispenser des formations complètes et enrichissantes :

• Quiz de démarrage de module : appréciation du niveau global
• Quiz de fin de formation : évaluation des apprentissages
• Mises en situation et jeux de rôles, complétés par des exemples concrets et des apports théoriques de l’intervenant
• Travail en sous-groupes, échanges et recherche de solutions
• Support pédagogique personnalisé remis à chaque participant

Formation pratique

Référence : INT_ENTEVAL

Dates & Lieux
Cette formation est réalisable à distance. Contactez-nous via le formulaire pour identifier une date qui correspondrait à votre besoin.
Durée
14 heures
Nombre de personnes

Max : 8

Min : 4

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